HR Generalist

Zadania:

  • Dostarczanie usług HR dedykowanym działom, obejmujących wszystkie procesy (m.in. rekrutacja, przegląd talentów, rozwój pracowników)
  • Wykonywanie zadań związanych z administracją personalną (proces zatrudnienia i zwolnienia pracownika, wprowadzanie danych do systemu SAP, aktualizacja dokumentów)
  • Pełnienie roli właściciela procesu w zakresie onboardingu
  • Udział w realizacji projektów HR-owych z zakresu marketingu personalnego, komunikacji wewnętrznej, rozwoju pracowników
  • Analiza danych, przygotowywanie raportów oraz rekomendacji działań

Wymagania stawiane kandydatom:

  • Wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, socjologia, psychologia)
  • Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w firmie produkcyjnej)
  • Wiedza z zakresu procesów HR obejmująca realizację projektów oraz codzienną administrację personalną
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie, pozwalająca na codzienną komunikację
  • Samodzielność oraz aktywność w działaniu
  • Wcześniejsze doświadczenie w pracy z systemami w zakresie zarządzania kadrami (SAP – mile widziany)

Wybranej osobie proponujemy:

  • Dynamiczne miejsce pracy, które da Ci szansę rozwoju
  • Ambitną pracę w międzynarodowym środowisku
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia (bogaty pakiet socjalny: karta OK System, prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe, benefity związane z ZFŚS, parking pracowniczy)
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w realizacji ciekawych projektów oraz współpracy z ekspertami

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *